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SEO面试要遇到的一些问题

2011-05-19 2,585

最近公司在招聘SEO人才,苏州SEO博客一直以来也没写过关于SEO从业者面试方面的内容,然而SEO本身就属于网络营销的一种方式,既然是营销就首先要能够销售自己,让别人接纳自己,仅仅只会把网站关键词在搜索引擎里排名靠前都永远只是网络民工,没有思想终究会被社会所淘汰。

SEO面试听起来一语双关,面试官该问什么和被面试者该回答什么要形成统一,对于SEO面试官的问题总结注意以下几点:

1、问题不能以培训和考倒对方为目的;2、不要仅凭个别优缺点和第一印象来概括整个人;3、不要一天面试太多人,杜绝疲劳、心情波动、感情因素等带到SEO面试中;4、不去夸大公司规模,面试模式多样性,也不要将面试者与其他人对比,试图招一个苦力或者超人,这些主要是心态要平和;5、主要以考核对方的人品、知识、对工作的激情程度、处理问题的随机应变能力和团队协作精神;6、最后是健康问题。

那么相对应的,是被面试者需要做到什么呢?

1、首先是自我介绍,家庭、业余爱好、座右铭、优缺点等介绍;2、然后可以说一说自己觉得比较成功和失败的经历,从中总结出对于苏州SEO行业的理解和未来发展中困难的预见等;3、被录用后希望扮演一个怎样的角色来充分发挥自己的优势;4、离开上一家公司的原因,自己的收获是什么,理想的上司是什么样的;5、对基本优化手段了解多少,如何快速提高网站权重和流量;6、对于销售和编辑甚至是SEO优化上遇到冲突如何解决;7、最后是自己的未来职业规划是什么,为什么想去我们的公司。

Winter想到的就这么多了,希望大家如果有更多更好的问题,可以给苏州SEO留言补充一下。

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